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2005年黨員先進性教育專題
保持共產(chǎn)黨員先進性 推進集團跨越式發(fā)展 本報訊：按照濰坊市建設(shè)局黨委《關(guān)于第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施意見》的總體要求，集團公司參加全市第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，從6月底開始籌備，至7月上旬各項工作全面展開。 7月6日，由集團公司全體中層以上104名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加的動員大會隆重召開，會議由黨委書記、董事長徐鵬強同志主持。黨委副書記丁守起同志傳達黨委關(guān)于教育活動的實施方案，作專題動員報告；市建設(shè)局黨委督導(dǎo)組成員李長軍、譚娟慶參加動員大會并講了話。徐鵬強同志在動員會上作了重要講話。 指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，促進影響集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及員工切身利益的實際問題的解決，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)、實現(xiàn)集團公司跨越式發(fā)展的目標(biāo)提供堅強的政治保證和組織保證。 基本原則 堅持理論聯(lián)系實際，務(wù)求實效；堅持正面教育、自我教育為主，認真開展批評與自我批評；堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，走群眾路線；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅持區(qū)分情況，分類指導(dǎo)。 達到的目標(biāo) 提高黨員素質(zhì)。對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮。 加強基層組織。黨的基層組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)進一步鞏固。 服務(wù)職工群眾。黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進一步增強，作風(fēng)進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)進一步提高，黨群、干群關(guān)系進一步密切，真正做到為民、務(wù)實、清廉。 促進各項工作。黨的路線方針政策及公司的各項措施、辦法在各單位進一步貫徹，科學(xué)發(fā)展觀進一步樹立和落實，各項工作取得新的進展。 解決的主要問題 一是對照“三個代表”重要思想的要求，解決黨員和黨組織在精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風(fēng)、素質(zhì)和能力等方面程度不同地存在一些不適應(yīng)、不符合的問題；解決思想意識上混同一般群眾，不能充分發(fā)揮先鋒模范作用問題；解決思想觀念上不能很好適應(yīng)落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢要求問題；解決宗旨觀念不強，片面追求個人利益，缺乏為群眾服務(wù)的意識和奉獻精神的問題；解決組織紀(jì)律性不強，甚至違規(guī)違紀(jì)，有損于黨的形象問題。二是，對應(yīng)集團公司的發(fā)展要求，解決在崗黨員思想觀念陳舊，發(fā)展和管理現(xiàn)代企業(yè)能力差，使命感、責(zé)任感和主人翁意識不強，市場開拓能力、成本管理能力、項目贏利能力有待于進一步提高的問題；解決離退休黨員中放松自我要求，關(guān)心大局、奉獻社會、發(fā)揮余熱不夠的問題；解決非在崗黨員不正確對待集團公司的改革與發(fā)展，缺乏黨性觀念和紀(jì)律觀念的問題。通過認真扎實地參加先進性教育活動，努力實現(xiàn)“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)職工群眾、促進各項工作”的目標(biāo)要求。 總體安排 對先進性教育活動安排6個月的時間，集中活動不少于100天，分學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段進行。 學(xué)習(xí)動員30天 動員大會之后，各總支、支部進行集中學(xué)習(xí)，按照配檔組織實施。要活化學(xué)習(xí)形式，嚴格學(xué)習(xí)紀(jì)律，建立考勤制度，確保學(xué)習(xí)參與率和學(xué)習(xí)效果。建立學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會。明確標(biāo)準(zhǔn)要求，加深對黨員先進性教育活動的認識。 分析評議40天 廣泛征求意見。對征求到的意見，經(jīng)整理后，向黨員本人如實反饋，指出存在的主要問題。搞好黨性分析，找出個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面的突出問題和在發(fā)揮先鋒模范作用方面的主要差距。開展談心活動，進一步聽取黨員意見，溝通思想，查找問題，明確方向。開展民主評議，在黨員本人進行思想剖析的基礎(chǔ)上，組織黨員、群眾進行無記名投票方式評議。確定出優(yōu)秀黨員和不合格黨員。評議結(jié)果要公布，接受群眾監(jiān)督。召開專題組織生活會和民主生活會。集團公司班子民主生活會，要邀請建設(shè)局督導(dǎo)組長參加，各單位班子民主生活會要邀請集團公司黨委成員參加。 整改提高30天 制定落實整改措施，鞏固教育成果。搞好建章立制，規(guī)范、制定鞏固教育成果、加強黨組織建設(shè)的意見，完善“三會一課”、民主評議黨員、黨員目標(biāo)管理等行之有效的制度，形成黨員隊伍自我純潔機制。組織自查，迎接檢查驗收。認真進行總結(jié)，各單位寫出書面總結(jié)，集團公司黨委匯總后向局黨委寫出專題報告。要注意搞好學(xué)習(xí)動員階段、分析評議階段“回頭看”活動。群眾不滿意的，要及時進行“補課”。 |
