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企業(yè)文化 | Culture
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集團“五四”活動豐富多彩
2017年五四青年節(jié)期間，集團公司團委以及集團各團組織，按照集團總體部署要求，根據(jù)自己特點和需求開展了文化、體育活動，以實際行動踐行了集團的企業(yè)文化。 集團公司團委組織了年度工作交流和座談，通報表彰了集團級先進基層團組織和優(yōu)秀共青團員；向團市委推薦并獲得表彰1人獲全市優(yōu)秀共青團員榮譽稱號；各基層單位團組織開展文化、體育活動。除此之外，集團公司團委還將適時專門組織“青年文明號”培訓活動。 譬如：一公司組織近三年入職的32名青年員工進行了座談交流，并邀請領(lǐng)導(dǎo)班子和工會主席參加。圍繞對企業(yè)最關(guān)心什么提出意見建議；企業(yè)應(yīng)該形成什么樣的企業(yè)文化或者我們企業(yè)文化應(yīng)該在哪方面改進；你想規(guī)劃怎樣的人生；你對2017管理信息化提升年有什么意見建議；當前你最大的心愿是什么？以及其他方面的認識及建議意見等六個方面展開。四公司組織青年團員到坊茨小鎮(zhèn)參觀了紅色文化博物館、德日建筑群、油畫創(chuàng)作畫廊等，讓青年團員實地了解了坊茨小鎮(zhèn)的由來及歷史情況，感受到一系列的德日建筑群的恢弘大氣、厚重古樸等獨特日式建筑風格，在坊子紅色歷史博物館里，大家重溫了紅色革命歷史。隨后，參與活動的團員青年相互進行了溝通交流，大家對四公司今后的團活動有什么好的建議想法進行了交談。六公司組織全體青年員工進行了以“磨練意志、激發(fā)斗志，培養(yǎng)集體榮譽感”為主題的激情團隊培訓活動。七公司組織在白浪河露營地舉行了一場“激揚青春?定向越野”的拓展活動。參加活動的主角是分公司88之后的青年員工。團支部專門邀請領(lǐng)導(dǎo)班子參加了此次活動，與青年員工進行了溝通與交流。八公司舉辦了青年員工交流會，特地邀請單位經(jīng)理和黨支部書記、副經(jīng)理參加，優(yōu)秀員工代表及近三年新進青年員工參加了此次交流會。機施公司團支部組織青年員工進行了以“凝聚力量、熔煉團隊”為主題的室外拓展訓練。設(shè)計院組織了召開“激揚青春風采與昌大共奮進”座談會。昌大建科組織了“匯聚青春力量、共筑昌大建科”為主題的綜合性、娛樂性于一體的運動會……等等。 其它單位大都與工會組織聯(lián)合進行了以專業(yè)培訓、室外拓展和理想信念教育為主題的實踐活動。 |
