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企業文化 | Culture
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青年員工“與老總面對面”座談會召開
2018年5月26日下午，由集團公司團委組織，以“青年員工與人力資源管理年”為主題的青年員工與老總面對面座談會，在集團辦公樓二樓報告廳舉行。來自集團公司的團委委員、基層團支部書記以及各單位優秀團員和青年代表四十余人參加了座談會。集團高管層領導徐鵬強、朱九洲、穆乃杰、閆鵬、房海、吳杰出席活動并與青年員工交流、回答青年人提出的問題。黨群工作部、人力資源部的部門負責人及相關人員應邀參加活動。 在歷時二個半小時的交流過程中，與會的集團高管層領導現場解答了青年員工提出的23個問題。這些現場解答的問題以及一些未能及時在座談會現場進行解答的問題，將提交集團公司班子會議再行研究，制訂實施對策。 座談會的最后，徐鵬強董事長代表集團黨委和董事會向換屆后新當選的兩級團組織表示祝賀，并向與會的青年員工代表贈送了他自己購買的《人脈是設計出來的》一書。徐鵬強董事長對青年員工代表提出的問題給予了很高的評價，認為是積極的建議，要求團委將問題梳理后與相關部門再對接以便提交集團辦公會研究。隨后，徐鵬強董事長向集團全體團員青年提出了四項要求：一是尊敬師長，注重品德修養，為你的人生發展奠定人品基礎；二是認真學習專業知識，積極考證，為你的人生發展奠定專業基礎；三是廣交朋友，積極經營人脈，為你的人生發展奠定人脈基礎；四是要發揚好、踐行好、傳承好集團“團結、敬業、務實、誠信、創新、奮進”的精神，為3-5年內產值突破200億，進入全國五百強而共同努力！ 座談會由集團新當選團委書記卜慧鑫主持。
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